PENGARUH PERENCANAAN ANGGARAN DAN KOMPETENSI SUMBER DAYA MANUSIA TERHADAP PENYERAPAN ANGGARAN DENGAN KOMITMEN ORGANISASI SEBAGAI PEMODERASI DI KABUPATEN LUWU TIMUR

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh Perencanaan Anggaran terhadap tingkat Penyerapan Anggaran. Pengaruh Kompetensi Sumber Daya Manusia terhadap tingkat Penyerapan Anggaran. Kemampuan komitmen organisasi dalam memoderasi pengaruh Perencanaan Anggaran terhadap tingkat Penyerapan Anggaran pemerintah serta pengaruh kemampuan Komitmen Organisasi dapat memoderasi pengaruh Kompetensi Sumber Daya Manusia terhadap tingkat Penyerapan Anggaran pemerintah. Untuk mengimplementasikan tujuan tersebut maka digunakan teknik pengumpulan data melalui observasi, interview, dokumentasi dan kuesioner. Sedangkan teknik analisis data yang digunakan adalah analisis regresi linear berganda, uji kualitas data, uji asumsi klasik, analisis regresi linear berganda serta pengujian hipotesis. Hasil penelitian menemukan bahwa pengaruh perencanaan anggaran terhadap penyerapan anggaran pada Kantor Pemerintah di Kabupaten Luwu Timur. Dimana dalam penelitian ini diperoleh temuan bahwa penerapan anggaran berpengaruh positif dan signifikan terhadap penyerapan anggaran. Pengaruh kompetensi sumber daya manusia terhadap penyerapan anggaran. Hasil penelitian ini menemukan bahwa kompetensi sumber daya manusia berpengaruh positif dan signifikan terhadap penyerapan anggaran pada Kantor Pemerintah di Kabupaten Luwu Timur. Hasil uji regresi moderasi yang menunjukkan bahwa komitmen organisasi dapat memoderasi pengaruh penerapan anggaran terhadap penyerapan anggaran pada Kantor Pemerintah di Kabupaten Luwu Timur. Hasil uji regresi moderasi yang menunjukkan bahwa komitmen organisasi dapat memperlihatkan pengaruh antara kompetensi SDM terhadap penyerapan anggaran.