PENGARUH KECERDASAN EMOSIONAL, TINGKAT PENDIDIKAN DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI BADAN PENGELOLA KEUANGAN DAERAH KABUPATEN PANGKAJENE DAN KEPULAUAN

dc.contributor.author	SYUKUR, MUHAMMAD
dc.date.accessioned	2023-01-18T05:42:55Z
dc.date.available	2023-01-18T05:42:55Z
dc.date.issued	2018
dc.identifier.other	MEM4616104001
dc.identifier.uri	http://localhost:8080/xmlui/handle/123456789/4030
dc.description.abstract	Penelitian ini bertujuan untuk mengkaji, menganalisis dan menginterprestasi; Pengaruh kecerdasan emosional terhadap kinerja pegawai; Pengaruh pendidikan terhadap kinerja pegawai dan pengaruh kepuasan kerja terhadap kinerja pegawai. Penelitian ini bersifat deskriptif kuantitatif dengan menggunakan pendekatan kuantitatif. Populasi dan sampel dalam penelitian ini berjumlah 43 orang. Metode Pengumpulan data dilakukan dengan penyebaran kuesioner, wawancara dan studi pustaka. Penelitian ini dianalisis dengan bantuan software SPSS 24. Hasil penelitian menunjukkan bahwa: 1) Kecerdasan Emosional berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai; 2) Pendidikan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai; 3) Kepuasan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai Badan Pengelola Keuangan Daerah Kabupaten Pangkajene dan Kepulauan.	en_US
dc.publisher	UNIVERSITAS BOSOWA	en_US
dc.subject	Kecerdasan Emosional	en_US
dc.subject	Tingkat Pendidikan dan Kepuasan Kerja Kinerja Pegawai	en_US
dc.title	PENGARUH KECERDASAN EMOSIONAL, TINGKAT PENDIDIKAN DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI BADAN PENGELOLA KEUANGAN DAERAH KABUPATEN PANGKAJENE DAN KEPULAUAN	en_US
dc.type	Thesis	en_US