PENGARUH PROFESIONALISME, DISIPLIN KERJA DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI

dc.contributor.author	ANNISA, TENRI AWARU
dc.date.accessioned	2023-01-26T03:02:57Z
dc.date.available	2023-01-26T03:02:57Z
dc.date.issued	2018
dc.identifier.other	4616104003
dc.identifier.uri	http://localhost:8080/xmlui/handle/123456789/4194
dc.description.abstract	Penelitian ini bertujuan untuk menguji, menganalisis dan menginterpretasi : 1) Pengaruh profesionalisme terhadap kinerja pegawai; 2) Pengaruh disiplin kerja terhadap kinerja pegawai; 3) Pengaruh komitmen terhadap kinerja pegawai. Penelitian ini akan menggunakan metode kuantitatif, selanjutnya data hasil analisis akan diinterprestasi (statistic deskriptif), Jumlah populasi sekaligus sampel dalam penelitian ini adalah 40 orang. Penelitian ini dianalisis dengan software SPSS 24. Kesimpulan dari hasil penelitian yakni : 1) Profesionalisme berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai; 2) Disiplin Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai; 3) Komitmen berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai.	en_US
dc.publisher	UNIVERSITAS BOSOWA	en_US
dc.subject	Profesionalisme	en_US
dc.subject	Disiplin Kerja	en_US
dc.subject	Komitmen	en_US
dc.subject	Kinerja Pegawai	en_US
dc.title	PENGARUH PROFESIONALISME, DISIPLIN KERJA DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI	en_US
dc.title.alternative	(Studi Pada Pegawai Kantor Camat Labakkang Kabupaten Pangkajene dan Kepulauan)	en_US
dc.type	Thesis	en_US