EVALUASI KINERJA KARYAWAN SETELAH MENGIKUTI PELATIHAN  JOB DESCRIPTION PADA PT. INDOLIMA MAKASSAR

dc.contributor.author	Sulfianna
dc.date.accessioned	2023-06-05T02:34:59Z
dc.date.available	2023-06-05T02:34:59Z
dc.date.issued	2016-04
dc.identifier.issn	23028831
dc.identifier.uri	http://localhost:8080/xmlui/handle/123456789/6410
dc.description.abstract	Penelitian ini bertujuan untuk: (1) mengetahui lebih lanjut mengenai Untuk mengetahui seberapa besar peningkatan kinerja karyawan PT. Indolima Makassar setelah mengikuti pelatihan Job Descripstion, dan (2) mengetahui lebih lanjut mengenai faktor apa saja yang mempengaruhi kinerja karyawan setelah mengikuti pelatihan Job Descripstion. Metode penelitian kualitatif yaitu mengananalisis dengan deskripsi yang bertujuan memberikan gambaran terhadap fokus penelitian antara seberapa besar peningkatan kinerja karyawan dan faktor yang mempengaruhi kinerja karyawan. Penelitian ini menggunakan teknik pengumpulan data secara wawancara, dan pengamatan dengan mengajukan sejumlah pertanyaan kepada responden di lapangan. Hasil penilaian bahwa peningkatan kinerja karyawan PT. Indolima Makassar setelah mengikuti pelatihan Job Descripstion dengan penilaian cukup baik.	en_US
dc.publisher	PARADIGMA	en_US
dc.subject	Kinerja	en_US
dc.title	EVALUASI KINERJA KARYAWAN SETELAH MENGIKUTI PELATIHAN JOB DESCRIPTION PADA PT. INDOLIMA MAKASSAR	en_US
dc.type	Article	en_US